注册韩国公司2024: D-7签证的最新资格和要求
在全球化进程中，韩国已成为众多国际企业扩展业务的重要市场。为支持这一需求，韩国政府推出了D-7签证，专为被派驻韩国执行业务活动的外国专业人员、主管及雇员设计。本文将详细阐述D-7签证的申请资格、有效期限及具体要求，帮助您顺利获取这一签证。
D-7签证的申请对象
D-7签证专为那些被派遣到韩国从事业务活动的外国专业人士、主管和雇员设计。
资格和要求
1. 派驻韩国分公司的外国专业人员
申请者需在外国公司或组织工作，并被派驻到该公司的韩国子公司、分公司或其他办公室，担任“不可或缺的专业专家”角色，通常需要拥有一年以上的相关工作经验。
以下两种情况可豁免一年的工作经验要求：
计划参与关键产业或国家项目工作。
雇佣公司已向其韩国办公室投入50万美元或以上的运营资金。
2. 派驻韩国总部的外国专业人员
申请者必须在一家上市的韩国公司或公共组织的海外分支机构工作至少一年，并被派遣到韩国总部。
如果韩国总部对其海外分公司或地方办公室的投资额不足50万美元，则不符合申请条件。
签证有效期
D-7签证的初始有效期最长为2年，期满后可以申请延长。派遣命令必须由公司总部签发，即使员工是从分公司派遣的。派遣命令应明确注明派遣期限。
结论
D-7签证为被派驻韩国的外国专业人士提供了一个合法途径，使其能够在韩国顺利开展业务。无论是被派驻到韩国总部的专业人员，还是被派驻到韩国分公司的专业专家，都需满足特定的资格要求。通过D-7签证，申请者不仅可以在韩国进行工作，还能在关键产业或国家项目中发挥重要作用，促进跨国公司的发展并为韩国经济注入活力。对于希望在韩国从事专业工作的外国人来说，理解并满足这些条件是成功申请D-7签证的关键。
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