在韩国设立公司2024年全面指南

韩国的吸引力

如果您正在考虑在韩国创业，这里是全球增长最快的经济体之一，吸引了大量国际投资。凭借其先进的基础设施、熟练的劳动力和优越的商业环境，韩国为企业家提供了众多机会。然而，外国投资者面对韩国复杂的法律和监管环境时，可能会感到困惑。本指南将为您提供全面的创业步骤，从公司注册到税收法规和投资激励。

在韩国创业的基本步骤

1. 选择商业实体：根据企业规模和需求，选择有限责任公司（LLC）或股份公司（JSC）。

2. 公司名称注册：名称必须唯一，用韩文书写，并符合韩国法律，不得重复。

3. 获取营业执照号码：向韩国贸易登记处或知识产权局（KIPO）申请。

4. 获取公司印章：用于签署合同和法律文件，从注册印章制造商处获得。

5. 税务登记：所有公司必须在国家税务局（NTS）进行税务登记，获取税务识别号和增值税（VAT）及企业所得税的登记。

就业法规和劳动法

外国投资者在韩国雇佣员工时，需遵守严格的劳动法和就业法规：

1. 雇佣合同：必须书面列明职位、工资、工作时间和终止条件。

2. 工作时间：每周最长工作时间为52小时，包括加班。

3. 最低工资：截至2023年，每小时9,160韩元。

4. 就业签证：外国员工必须获得就业签证，雇主需协助申请。

5. 工会：工会普遍存在，雇主必须尊重员工加入工会的权利。

税收立法和投资优惠

韩国为吸引外国投资者提供了一系列税收优惠和投资激励：

1. 税收优惠：包括企业所得税减免、特定收入免税和研发活动的税收抵免。

2. 投资激励：包括财政支持、土地补贴和政府贷款担保。

3. 自由贸易协定（FTA）：与多个国家签署FTA，降低关税和贸易壁垒。

4. 外国投资促进法（FIPA）：简化行政程序，增加政府支持。

5. 经济特区（SEZ）：提供税收优惠、简化法规和其他福利。

理解韩国商业文化

了解韩国独特的商业文化对外国投资者至关重要：

1. 建立个人关系：重视个人关系和信任。

2. 尊重等级制度：使用适当的头衔和敬语。

3. 耐心：建立关系需要时间和耐心。

4. 准备谈判：充分准备，理解潜在风险和利益。

5. 语言技能：基本韩语能力有助于建立融洽关系。

结论

本指南为外国投资者提供了在韩国创业的宝贵见解，涵盖了从公司注册到就业法规和税收优惠的各个方面。韩国皮尔逊合伙股份公司专门协助外国企业在韩国扩展，提供公司注册、税务会计和合规支持。联系我们获取个性化帮助，确保您在韩国市场取得成功。