韩国公司注册相关商务签证：D-7 和 D-8 签证

当外国公司需要员工前往其在韩国的分公司时，有两种签证可供选择：D-7 签证和 D-8 签证。本文将详细介绍这两种签证的主要特点，帮助您了解哪种签证适合何种情况。

确定本地实体的类型

公司在韩国设立后，会收到一份文件，说明其设立性质是分公司还是外商投资企业。对于分公司，需要获取“分公司设立许可”或“分公司申报受理书”。如果设立的是外商投资企业，则需要“外商投资企业证书”。除了投资者，公司员工也有资格申请 D-8 签证。因此，D-7 签证适用于派遣到分公司，而 D-8 签证适用于派遣到外商投资企业。

这些证书告诉公司应该为前往韩国的员工办理 D-7 签证还是 D-8 签证。因此，保存好这些文件非常重要，因为它们是获取 D-7 或 D-8 签证所必需的。D-7 签证被称为“公司内部调动签证”，D-8 签证则被称为“公司/外商投资者签证”，由韩国移民局颁发。

D-7：员工调动到韩国的分公司或联络处

公司在韩国设立分公司或联络处后，下一步就是派遣员工到韩国。此时，分公司设立许可或申报受理书适用于申请 D-7 签证。

常规员工条件

被派遣到韩国分公司的员工必须在总部或其他分公司拥有至少一年的工作经验。不过，如果能够证明从总部转移了超过 50 万美元的运营资金，则可免除此条件。提供银行外汇转账单可以满足要求。通常，初次转移到分公司的资金不会达到 50 万美元，因此一年的工作经验条件是必需的。

常规分公司条件

移民手册没有规定分公司的常规条件。换句话说，分公司或联络处没有特殊条件。

然而，有一些文件经常被忽视。这些文件包括总部的雇佣证明、派遣信和外汇转账证明。总部应出具雇佣证明和派遣信。分公司设立许可副本上显示总部的名称。移民局只认总部出具的文件，如果是其他公司出具的派遣信和雇佣证明将被拒绝。外汇转账证明也需提交给移民局，因为根据规定，分公司初期运营需要一些资金。然而，如果分公司能证明其盈利充足，则无需提供外汇转账证明。

D-7 签证办理流程

D-7 签证的常规办理流程是在员工入境韩国前完成签证签发确认。必须首先向韩国移民局提交签证签发确认申请。在正常情况下，签证签发确认号会在两周内发出。这是一种预授权号。之后，员工需在韩国境外的韩国领事馆申请签证贴纸。贴纸可在 4 至 7 天内获得。最后，当员工持签证贴纸入境韩国后，需在适当的移民局申请外国人登录证。外国人登陆证可在提交申请两周后获得。

D-8：员工调动到韩国的外商投资企业

如果公司希望将员工派遣到韩国的外商投资企业，该员工需申请 D-8 签证。“外商投资企业证书”是由当地银行出具的正式文件。

D-8 签证申请

D-8 签证可以通过两种方式申请：改变签证状态或通过领事程序（签证签发确认）。改变签证状态仅适用于少数几种签证类型，这对 D-8 签证有利。

签证签发确认

对于签证签发确认，当地公司需向韩国移民局申请签证签发确认。移民局分配签证签发号后，需在韩国境外的韩国领事馆提交签证申请。员工持签证入境韩国后，需在适当的移民局申请外国人登陆证。

改变签证状态

选择改变签证状态时，员工无需持长期签证入境韩国。来自与韩国签有免签协议国家的外国人甚至无需入境签证即可入境。

然而，来自其他国家的外国人需持短期签证作为入境签证。员工入境韩国后，需前往适当的移民局办理从访客签证到 D-8 签证的状态变更。同时，还可提交外国人登陆证申请。

结论

要了解 D-7 签证和 D-8 签证的区别，必须了解韩国的签证制度。签证签发确认降低了由于签证被拒而不得不离开韩国的风险，尽管只要满足条件，签证很少会被拒。而改变签证状态则可以通过跳过领事程序来缩短签证办理过程。

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