韩国公司注册相关商务签证：D-7 和 D-8

当公司安排员工前往其在韩国的关联办公室时，有两种签证可供选择：D-7 签证和 D-8 签证。许多人不明白为什么有些移民持有 D-7 签证，而其他人则持有 D-8 签证。本文将介绍这两种签证的主要特点，帮助您了解哪种签证适用于何种情况。

确定本地实体类型

一旦公司在韩国成立，它将获得一份文件，说明其设置的性质：分公司或外商投资企业。分公司需要获得“分公司设立许可”或“分公司申报受理通知”。外商投资企业则需要“外商投资企业证书”。除了投资者，公司的员工也有资格申请 D-8 签证。因此，D-7 签证适用于分公司调动，D-8 签证适用于外商投资企业调动。这些证书决定了公司应该为前往韩国的员工办理 D-7 还是 D-8 签证，因此必须妥善保管这些文件。

D-7：员工调动至韩国分公司或联络处

当公司在韩国设立分公司或联络处后，下一步是将员工分配到新地点。对于这种情况，分公司设立许可或申报受理通知表明 D-7 签证是适用的。

常规员工条件

被调动到韩国分公司的员工必须在总部或其他关联办公室至少工作一年。然而，如果能够证明从总部向分公司转移了超过 50 万美元的运营资金，则可以免除这一条件。银行的外汇转账证明可以作为证据。通常，初始资金转移不会达到 50 万美元，因此一年工作条件是必须的。

常规分公司条件

移民手册未说明分公司的常规条件，分公司或联络处没有特别条件。但需要提交的一些文件往往被忽略，包括总部的雇佣证明、派遣函和外汇转账证明。总部应出具雇佣证明和派遣函，分公司设立许可副本应显示总部名称。只有移民办公室认可的总部公司才能出具这些文件，否则将被拒绝。此外，外汇转账证明也必须提交，以证明分公司有足够的初始运营资金。但如果分公司能证明其盈利状况良好，则无需提供外汇转账证明。

D-7 签证流程

D-7 签证的常规流程是在员工入境韩国前，先在韩国办理签证签发确认。首先向韩国移民办公室提交签证签发确认申请，通常情况下，签证签发确认号码在两周内发放。然后，员工需在韩国境外的韩国领事馆申请签证贴纸，通常4到7天内可以获得。最后，员工入境韩国后需在适当的移民办公室申请外国人登记证，申请提交后两周内即可获得。

D-8：员工调动至韩国外商投资企业

如果公司希望将员工调动至韩国的外商投资企业，员工需要申请 D-8 签证。外商投资企业证书是由当地银行颁发的正式文件。

D-8 签证申请

D-8 签证申请有两种方式：更改签证状态或通过领事程序（签证签发确认）。签证状态更改仅适用于少数几种签证类型，但这对 D-8 签证有利。

签证签发确认

对于签证签发确认，本地关联公司需向韩国移民办公室申请签证签发确认。移民办公室分配签证签发号码后，需在韩国境外的韩国领事馆申请实际签证。员工可凭签证入境韩国，并在适当的移民办公室申请外国人登记证。

更改签证状态

选择更改签证状态时，员工无需长期签证即可入境韩国。与韩国签署免签协议的国家的公民甚至无需入境签证即可进入韩国。然而，来自其他国家的外国人需要短期签证作为入境签证。员工入境韩国后需前往适当的移民办公室将签证状态从访客更改为 D-8 签证持有者，同时可以申请外国人登记证。

结论

要了解 D-7 签证和 D-8 签证的区别，需要了解韩国的签证制度。签证签发确认降低了因签证被拒而必须离开韩国的风险，尽管签证被拒的情况很少发生，除非条件未满足。另一方面，更改签证状态可以通过跳过领事程序使签证流程更短。

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