韩国公司设立2024全面指南：注册程序、法规、文化

任何个人或外国实体都可以在韩国开办业务或设立公司。公司类型根据业务性质及相关法律法规的要求确定。我们的服务由认证的韩国法律专家监督，确保高标准的启动、注册和成立过程。

对于在韩国设立公司的外国投资者，以下步骤是必不可少的：

1. 选择商业结构

选择有限责任公司（LLC）或股份有限公司（JSC），前者适合中小型企业，后者适合大型企业。

- 本地公司：

- 包括韩国本地公司，是最常见的类型。

- 不需最低资本要求。

- 可以设立股份有限公司或有限责任公司。

- 股份有限公司允许公开发行股份，股东责任有限。

- 有限责任公司最多可有50名股东，责任限于其出资额。

- 外国直接投资公司：

- 外国个人和公司可通过1亿韩元的最低资本设立本地公司。

- 根据活动可享受韩国法律的某些优势。

- 分公司：

- 视为外国公司，遵守与本地公司相同的税法和税率。

- 联络处：

- 为不立即在韩国开展业务的外国投资者服务，活动限于市场研究和营销等非商业任务，需在相应税务机关注册。

2. 公司命名

确保名称独特，以韩文书写，并符合韩国法律法规。

3. 获取营业登记号

向韩国贸易登记处或知识产权局提交营业登记申请。

4. 获取公司印章

从注册印章制作商处获取公司印章，签署合同和法律文件时需要使用。

5. 税务注册

在国家税务局（NTS）注册，获取税号并注册增值税（VAT）和公司所得税。

完成韩国政府的注册后，外国投资者即可在韩国启动业务运营。

韩国的劳动法遵守和投资环境

确保遵守严格的劳动法规并创造吸引人的投资环境是外国投资者的关键优先事项。法律框架主要围绕《劳动标准法》和《就业许可制度》。

外国投资者需考虑以下事项：

1. 雇佣合同：起草涵盖工作职责、薪酬、工作时间和解雇条款的合同。

2. 工作时间：遵守每周52小时工作制，确保员工每周至少有一天休息。

3. 最低工资：遵守2023年设定的每小时9,160韩元的最低工资标准。

4. 工作签证：为外国员工办理工作签证，雇主负责申请。

5. 工会：承认并维护员工的工会权利。

韩国的税收优惠

韩国通过《外国投资促进法》（FIPA）和自由贸易协定（FTA）提供税收激励和投资前景，以吸引外国投资。

主要利益包括：

1. 税收激励：享受公司税率减免、某些收入类型的免税和研发活动的税收抵免。

2. 投资激励：获取财政援助、土地购买补贴及政府担保贷款。

3. 自由贸易协定（FTA）：享受关税减免和贸易壁垒降低。

4. 《外国投资促进法》（FIPA）：简化行政程序、增强政府支持和简化审批。

5. 特殊经济区（SEZs）：享受税收优惠、法规简化和其他激励措施。

了解韩国商业文化

韩国独特的商业文化强调等级制度和集体主义。

有效策略包括：

1. 培养个人关系：与韩国同行建立信任和个人关系。

2. 尊重等级制度：通过语言和行为表现对资历和权威的尊重。

3. 保持耐心：通过耐心和持之以恒建立信任。

4. 准备谈判：在谈判前充分准备并了解潜在的风险和利益。

5. 语言能力：基本语言技能有助于建立融洽关系，表现对韩国文化的尊重。

掌握这些文化见解将提高外国投资者在韩国商业环境中的有效性。

结论

Pearson & Partners Korea专注于促进外国企业在韩国的设立和成立。我们提供全面支持，包括选择最佳注册结构、提供必要文件、协助开设银行账户、增值税注册及为外国管理人员申请签证。联系我们，获取个性化支持。